기업 포괄임금제 이슈 키워드로 등장한 이유

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기업 포괄임금제 최신 기사 내용

기업들은 포괄임금제를 허용해야 한다는 이유로 ▲근로 시간 관리·산정 쉽지 않아서(51.6%)라고 답했다. 이어 ▲실질 임금 감소로 근로자 불만(31.6%), ▲시간외 수당 등 인건비 증가 우려(28.9%), ▲엄격한 근로 시간... [관련 기사]

[아주경제] 기업 75% "포괄임금제 허용해야...근로시간 관리 어렵다" 대한상공회의소가 발표한 '현행 포괄임금제에 대한 기업 인식 조사' 결과에 따르면, 포괄임금제를 시행 중인 300여 개 기업 중 74.7%는 '포괄임금제를... [관련 기사]

포괄임금제를 오남용하면 기업이 근로자의 장시간 근로를 비용으로 인식하지 못하는 문제가 발생해 지난 4월 더불어민주당 김영진 의원 등은 이를 폐지하는 것을 골자로 한 근로기준법 개정안을 발의했다. 개정안에는... [관련 기사]

이어 "모든 기업에게 포괄임금제를 채택하도록 강요할 수 없는 것처럼, 포괄임금제를 전면 금지시키는 방안 역시 비현실적"이라고 비판했다. 또한 근로시간의 기록 및 관리와 관련해 "임금은 근로시간에 비례한다는... [관련 기사]

포괄임금제는 원래 전문성을 요하는 직업, 단순히 근로시간보다 생산성과 결과물을 중시하는 직업군을 대상으로 한 것이었다. 제조업에서도 근무시간이 불분명한 경우, 일반 기업에서는 고위급 경영진과 고액 근로자들이... [관련 기사]